La vía correcta, desde el primer trámite.

Su situación personal determina la vía

En extranjería, el tiempo que lleva en España, el trabajo, la familia y la documentación disponible cambian por completo la solicitud. Revisamos esos datos antes de preparar el expediente para elegir la vía adecuada y evitar retrasos que podían haberse prevenido.

Arraigo sociolaboral: la vía que más ha cambiado

Tras la última reforma del reglamento de extranjería, el arraigo sociolaboral ha pasado a concentrar la mayoría de las regularizaciones que tramitamos. Exige acreditar un periodo de estancia continuada en España y una relación laboral previa, pero a cambio evita el trámite del informe de integración social que exigía el arraigo social clásico. Es, en la práctica, una vía más rápida cuando el solicitante ya cuenta con esa relación laboral que pueda probarse.

Arraigo social: cuando no hay relación laboral previa

Si su situación no encaja en el arraigo sociolaboral (por ejemplo, porque todavía no tiene una relación laboral que acreditar), el arraigo social sigue siendo una vía disponible, exigiendo un periodo de estancia más prolongado y un informe de integración social que respalde la solicitud, además de un contrato de trabajo comprometido. Le explicamos con qué documentación cuenta ya y qué le falta reunir antes de presentar el expediente.

Nacionalidad española por residencia

La vía general exige diez años de residencia legal y continuada en España, pero existen plazos reducidos según su origen o situación personal:

• Dos años para nacionales de países iberoamericanos, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial, Portugal, o para personas de origen sefardí.
• Un año en supuestos como matrimonio con ciudadano español, nacimiento en territorio español, o haber estado sujeto a tutela de un ciudadano español.

Comprobamos el plazo aplicable y qué documentos acreditan la residencia continuada para presentar un expediente completo y reducir requerimientos posteriores.

Recursos frente a denegaciones

Una denegación no siempre es definitiva. Revisamos los motivos exactos que ha dado la Administración (a menudo genéricos o basados en documentación mal interpretada) y valoramos si el recurso, administrativo o judicial, tiene fundamento. También aquí preferimos decirle la verdad sobre sus opciones que iniciar un recurso sin recorrido real.

Reagrupación familiar: traer a su familia una vez regularizado

Una vez que su situación está regularizada, puede solicitar la reagrupación de determinados familiares (cónyuge o pareja, hijos menores o dependientes, y en algunos casos ascendientes) siempre que acredite medios económicos suficientes y una vivienda adecuada para acogerlos. Es un procedimiento que exige preparar bien la documentación desde el país de origen del familiar, coordinada con los trámites que le corresponden a usted aquí, y donde los plazos y requisitos varían según el vínculo familiar y su propio tipo de autorización.

Renovar antes de que caduque: el error que más problemas causa

La renovación de los permisos de residencia y trabajo debe solicitarse dentro del plazo correspondiente, que en muchos casos comprende un margen anterior y posterior a la caducidad. Dejarlo pasar puede afectar a la continuidad de la residencia legal y a trámites futuros, incluida la nacionalidad. Con los clientes habituales revisamos esas fechas con antelación.

"En extranjería, el error más caro no es el papeleo mal hecho: es elegir la vía equivocada desde el principio." — Fernando Casado, socio

También para empresas: contratación de personal extranjero

Cuando una empresa granadina necesita contratar a un trabajador extranjero, tramitamos la autorización de trabajo y residencia correspondiente, coordinando esta gestión con la parte laboral y, si es necesario, mercantil de la empresa. Consulte también nuestra página de asesoría para empresas y autónomos.

Autorización por circunstancias excepcionales

Fuera de las vías de arraigo, existen otras autorizaciones por circunstancias excepcionales para situaciones específicas: víctimas de trata o de violencia de género en situación irregular, personas que colaboran con las autoridades contra redes organizadas, o razones humanitarias acreditadas. Son vías menos conocidas que el arraigo, con requisitos propios y, en algunos casos, tramitación más rápida al no exigir los periodos de estancia habituales. Si su situación no encaja en el arraigo social o sociolaboral, conviene revisar si alguna de estas vías específicas se ajusta mejor a su caso antes de descartar la posibilidad de regularizarse.

Órdenes de expulsión: cómo y cuándo recurrirlas

Una orden de expulsión no es una simple sanción administrativa más: puede llevar aparejada la prohibición de entrada en España y en el espacio Schengen durante un periodo determinado, con consecuencias que van mucho más allá de la situación inmediata. Frente a una propuesta o resolución de expulsión existe un plazo breve para recurrir, y en determinados supuestos (arraigo familiar acreditado, menores a cargo, riesgo en el país de origen) cabe solicitar la suspensión cautelar de la ejecución mientras se resuelve el recurso. Es una de las situaciones donde actuar en cuestión de días, no de semanas, marca la diferencia entre poder quedarse y tener que marcharse.

Qué documentación conviene reunir antes de la primera cita

Un expediente incompleto suele provocar requerimientos de subsanación y retrasos. Según el trámite, pueden ser necesarios el pasaporte en vigor, el empadronamiento continuado, contratos o nóminas y el certificado de antecedentes penales legalizado y traducido. En la primera consulta revisamos lo que ya tiene y preparamos una lista concreta de lo que falta.

Qué hacemos en la primera consulta

1. Revisamos su historial de estancia, documentación y situación laboral o familiar.
2. Identificamos la vía que encaja con su situación: arraigo sociolaboral, social, nacionalidad u otra opción aplicable.
3. Le indicamos qué documentación falta reunir antes de presentar el expediente.
4. Si ya tiene una denegación, valoramos el recurso antes de presentarlo.